Comme le montre le présent rapport annuel, le CIPVP a été très actif en 2024. Cependant, c’est la mesure dans laquelle notre travail rapporte des avantages tangibles pour la population ontarienne qui est le gage de notre succès en tant qu’organisme de réglementation moderne et efficace. Voici des initiatives de notre bureau qui ont eu un impact positif en 2024 et au fil des ans.
PLAIDOYER
Vitrine de la transparence 2.0
De janvier 2021 à janvier 2025,
Depuis 2023
Hausse de
des visionnements sur YouTube
75 %
du nombre d’abonnés à notre chaîne YouTube
24 %
du nombre d’abonnés à notre page LinkedIn
11 %
du nombre d’abonnés à notre page Instagram
30 %
visites de notre site Web
368 202
du nombre de présentations données
54 %
nombre de mentions dans les médias
15 %
activités comportant des contacts avec le public
9 %
Responsabilité
candidatures ont été reçues pour 29 postes, soit 206 candidates et candidats en moyenne par poste, ce qui est bien supérieur à la moyenne de la fonction publique de l’Ontario
5 968
Reconnaissance internationale
Le CIPVP est reconnu à l’échelle internationale pour son processus de planification stratégique et d’établissement des priorités selon le rapport Data Protection Authority Strategies de 2024
Employeur de premier choix
Le CIPVP a été présélectionné comme l’un des meilleurs employeurs du Canada en 2024
Pertinence
Hausse du nombre de dossiers ouverts depuis 2023 (un record)
17 %
Hausse du nombre de dossiers fermés en 2024 par rapport à 2023 (un record)
4 %
Diminution du délai moyen de règlement des plaintes concernant la protection de la vie privée par rapport à 2023
8,5 %
Réduction de l’arriéré de dossiers depuis 2023
17 %
Diminution du délai moyen de règlement des appels de décisions en matière d’accès à l’information par rapport à 2023
7,5 %